直销人怎么处理专职兼职问题 直销行业合法后,
一大批「新人」和业界的「老人」都会进入直销业,
在进入方式上,都面临着一个重要而现实的问题:
是专职进入还是兼职进入好呢?
对于已经开始从事直销的各级直销商,
同样面临着这样一个重要问题!
关于是专职还是兼职从事直销这一问题,
在中国直销发展过程中是有不少教训和启示的。
中国直销早期的一批直销商,出于时机优势,
专职从事直销,加之当时市场条件较好,
大多在经济上获得了不同程度的成功。
因此,在传销阶段,
一些直销商把专职从事直销当作一种成功的经验和模式,
大肆加以渲染和推广,伤害了不少人。
有的直销商本来有一份不错的职业,
有的甚至马上就要退休了,
在这种不负责任的渲染声中,
失去理智,一时冲动,
盲目地加入到了专职的队伍,
结果是国家一禁传,
让大批盲目专职的人一下失去了经济来源,
其在原行业奋斗几十年的积累功亏一篑,
生活极其艰难!
有一位工作了三十几年的刘先生,
还差一年就可以退休了,
当时兼职直销做的还不错,
已做到了中级直销商,
在那些不负责任的上线极力鼓吹下,
为了冲高级直销商,轻率辞职专职做直销,
谁知国家一禁传,这家传销公司马上垮了,
网络也散了,经济来源一下中断,
他又是家中的经济支柱,家中生活水平一下大跌,
还要支撑孩子上大学,只能同时打两份工!
每当提起当初轻率辞职之事,
他都要痛骂当时鼓吹专职的人,
同时对自己轻率辞职后悔不已,
痛言:「一辞回到了解放前啊!」
更值得警惕的是:进入直销阶段后,
一些老直销是有这个教训的。
可是在近几年,一些老直销仍旧热衷于煽动专职,
把其作为一个成功经验大肆吹捧!
这些人是好了伤疤忘了痛?还是另有用心呢?!
正确的直销理念告之我们:直销商中80%以上的人,
是利用其业余时间从事直销工作,
把做直销的兼职收入,
作为其家庭收入的一个补充。
国外大多数直销商也是兼职的。
在国外,一些人白天是医生、教授,
晚上和周末,就变成了直销商。
客观地讲,也并不是所有的人都适合一开始就专职做直销的。
中国由于人口多,进入九十年代中后期,
又出现了大批下岗人员,因此有人认为,
让大批下岗人员来专职做直销,
是可以大力提倡的,
是解决下岗工人就业的一个好方法。
我认为,这个问题要区别对待。
首先,我认为直销业的市场还不能一下吸纳如此多的下岗工人。
其次,下岗工人首先要解决生存问题。
而直销产品又是以中高档的保健品、护肤品和家居清洁用品为主,
多数下岗工人家庭还用不起这些产品。
直销商应首先是优秀的消费者,
连产品都用不起、没用过,
如何去与别人分享式销售产品呢?
而且直销商前期收入一般都不高,
无法满足下岗工人家庭生存之需要。
再者,物以类聚,人以群分,
下岗工人亲朋好友中,
能消费保健品、护肤品的人也不是太多,
专职的前期收入很难支撑其事业拓展所需经费和家庭生活。
那是否下岗工人就不能做直销呢?
非也!对于大多数下岗工人,
也可以利用业余时间兼职做直销,
但是不适合一开始就专职做直销。
那么,什么条件的人才适合一开始就专职做直销呢?
我认为,下列几种人,可以考虑一开始就专职做直销:
1)有较丰富的行业经验,并且有基本骨干团队的人。
由于有较丰富的行业经验,加之又有基本骨干团队,
因此,这种人从事直销时启动速度较快,
一般在三个月内就可做到中级直销商,
其收入可以基本满足其个人事业发展及家庭生活的需要,
没有经济风险。
2) 有一定的行业经验,有一定的经济基础,可以支撑打拼市场半年以上的人。
由于已有了一定的行业经验,
因此在半年内一般都能做到中级直销商。
只要做到中级直销商,
一般收入都可以支撑住个人事业需要和家庭基本生活需要了。
3) 家庭中有一个成员有较高稳定的收入,
并且也认同直销,
则另一位成员可以考虑专职从事直销事业。
4) 有较好的产品零售市场,并且有较强零售能力的人。
这种人,非常适合专职从事中、
高档保健品及美容护肤品的直销工作。
由于有较强的产品零售能力,
加之又有一个较好的产品零售市场,
因此前期完全可以靠较丰厚的零售利润支撑,
并在零售中不断寻找和培养事业伙伴,
逐步组建销售团队。
5)有一份稳定收入,其收入在中等水平以上的人。
这种人,一般都是些退休人员,
身边都有一个较好的产品消费市场,
只要改变观念,产品体验到位,
心态平衡又愿意学习的话,
专职从事直销会越做越好!
根据我的经验,对于一个从未做过直销的新人而言,
一般需近半年的时间学习公司的理念、产品知识、沟通知识和销售技巧等专业知识,
积累专业能力,成为一名初步合格的直销商。
正常的直销,其前期收入是不高的。
专职从事直销虽然成功快一点,但都是有条件的!
80%以上的人是不适宜一开始就专职从事直销的!
摘自:直销中国 作者:直销中国
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