推荐的三阶段

推薦是任何組織行銷要發展組織都必備的工作，持續不斷的推薦，才能為自己的組織持續不斷的加入新血。

傳統直銷公司可能會要求下線想盡辦法拉人加入自己的組織，但我們並不教育下線如此作法，有別於其他傳統傳銷作法，新世代的行銷模式，我們要求下線回歸到分享的本質。真正的分享並非是強迫對方接受，而應該是把自己喜歡且認同的事務告訴別人，但把決定接受與否的權力留給對方。當您真正的給對方決定權的時候，才是真正做到了分享，才是我們系統所教育的推薦方式。

當您真正如此做的時候，您會發現，壓力降低，反而會贏得對方的信任。但請記住這不是手段，您必須做到心態與動作上真正分享。

同時，推薦並不是單方面的讓對方接受您分享的事務而已，推薦另一個面向是篩選。通過整個系統三階段的推薦方式，更重要的是因此能篩選出更合適的合作夥伴。因為一個心不甘情不願而加入的人，絕對不會是最好的事業夥伴。如果您不作篩選，您可能花了很多時間在一個不正確的人身上，但卻以退出作為收場。

那要如何透過推薦來做篩選呢?
以下 系統整理出推薦的三階段，來協助我們

推薦會員加入的三個階段

* 開發名單 = 透過DVD分享事業機會 =篩選出有意願的人
* 招募會員 = 透過ABC法則 回答問題解決疑慮 = 篩選出認同的人
* 培訓下線 = 透過成功八部曲 協助複製 = 篩選出願意配合的人

[截錄自:成功循環八部曲 第七步-完成五人推薦 http://www.5x5x5.ws/index.php?option=com_content&task=view&id=98&Itemid=60]

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